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开展思想教育，敲响警示鸣钟。今年以来，兴力工程公司通过党委会“第一议题”、党委中心组集中学习、每周“学习强企”等形式，常态化加强上级党风廉政建设相关文件精神学习，组织公司11个党支部利用“三会一课”、支部书记讲廉洁党课等方式，强化公司党员廉洁风险防范意识。线下组织党员干部及重点岗位人员51人次开展警示教育，常态化通报违反中央八项规定等违法违纪案例21起。

聚焦关键领域，用好监督利器。坚持“平时常查、节日必查、逢查必报、快查快办”和“零报告”常态监督机制，组织各支部纪检委员开展“四不两直”作风建设专项检查3次。另外，该公司从财务、纪检等领域选用专业人才建立起监督柔性团队，坚持小切口、常态化，围绕超范围接待、费用套取等专项整治重点，累计开展监督检查2次。通过公众号、视频号、专题教育活动等方式，加强廉政警示教育，提高警示教育针对性和实效性，防微杜渐，持续提升综合监督治理效能。

瞄准问题靶点，配好治病良方。兴力工程公司始终坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对近年来巡视巡察、审计监督、作风检查等发现的共性问题，进行深度自我剖析，组织各级党组织一一精准对照，全面开展“回头看”，督促问题整改落到实处。同时，从“长久立”出发，深入挖掘公司业务流程和规章制度上存在的短板与不足，序时推进各项协同监督项目落实，深化违规问题专项治理，分层级推动问题整改，对于顶风违规违纪人员，严肃执纪问责，持续加强流程再完善、制度再优化。